2018/9/14 11:35:00
小語種翻譯行業的人才特點分析
目前小語種人才非常的稀有，對于工作需求更大一些，但是這些小語種人有很多都沒能真正從事語種行業！
如何選擇培訓機構和課程：
1. 選擇正規、大型的品牌培訓機構。
大多數小語種學習者都是初學者，習慣教學規律需要一個長期持續的過程，而且成本較高，沒有一定實力的培訓機構難以保證學員的學習系統性與完整性。學員在選擇的時，千萬不要被其標榜的“價格更低”所迷惑。
一些小語種培訓機構往往只有幾個兼職教師和一個校區。管理也比較松，上課時間可隨老師的時間而變動。有時候學員根本不知道這個學校什么時候會倒閉，學員在這種培訓機構報名本身就是一種風險。
2. 挑好老師。由于小語種還是新生的培訓項目，很多培訓機構的師資力量并不足夠。學生報名時要注意看老師是否有經驗，口語發音是否流利等。
一般可以先試聽一節課，如果發現老師所授課程和自己想象有差距，便可以提出換老師或者報其他培訓學校。此外，對于小語種的學習，目前外教不一定適合這個領域。因為小語種學習是從基礎開始，中國老師在這方面更具優勢。打著外教的招牌來招生，學習效果不見得好。
報讀誤區
誤區一：只要拿到證書就可以了。由于現在大多數企業在招聘小語種人才時，一般不會關注你獲得什么樣的考證，而是注重你具體的語言交流和實際使用能力。所以，學習者應該加強口語的練習。
誤區二：一時沖動就隨意參加學習。想學習小語種的學生一定要讓自己充滿激情、學會堅持，不要因為一時沖動就隨意參加學習，在確定好自己的目標后再努力。此外，要將學習小語種當作一種樂趣，充滿熱情，這樣學習的過程才會充滿快樂。
溫馨提示：實用至上。對在校生、上班族來說，參加小語種培訓，一定要講究實用性。尤其是外企白領，要根據企業的國別選擇培訓課程。在校大學生則可適當關注日語、德語、法語、韓語，相關外企數量較多。
加強自身復合型技能的培養。應在學習中注重對語種國家文化禮儀的掌握，并加強對自身的復合型技能培養。在近幾年我國與世界各國在文化方面的交流越來越多，各小語種人才的需求也從以前比較單一的翻譯、商務專業增添了諸如文化、藝術等相關專業，這更需要懂得語言國家的文化風俗的專業人才。準確掌握語種國家的風俗，理解其文化內涵是小語種學習中的重要方面。
幾年前，如果有人說要學習日語、韓語、法語等一些不常見的外語，人們一定會感到很難理解。但如今，經濟全球化帶來的影響不僅讓英語成為世界語言，同時也使人們接受了一些更加多元的文化，許多人會把英語之外還會點“小語種”當作自己的興趣和競爭的資本。
適合人群：為了工作需要的在職人士；為今后留學和就業積累更多優勢的在校生；對某種語言感興趣的人士。
參考價格：比起英語，小語種的培訓費用相對高一些。150課時的日、韓、德語班級的培訓費用將近2000元，而300課時的法語培訓班培訓費約在5000元。
學習要有系統 低價或是陷阱
如今，不僅有高校開設了專門的法語、德語、意大利語等各種小語種專業，而且社會上各種英語培訓機構也開始興起了其他外語培訓，吸引了不少對此有興趣的人前去報名。
——選自：樂文翻譯
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